Единый день трудоустройства – прекрасная возможность узнать о рабочих местах в городе и окрест, а заодно и пройти собеседование. Потенциальный работодатель, в свою очередь, может сразу познакомиться с соискателем вакансии, что позволяет обоим существенно сэкономить время. Наш Сосновый Бор уже несколько раз участвовал в единых днях трудоустройства, и форма эта в городе прижилась.
Последнее по времени такое мероприятие состоялось на прошлой неделе во Дворце культуры «Строитель».
На рынке труда в настоящее время сложилась парадоксальная ситуация. Почти все предприятия и организации города отчаянно нуждаются в кадрах – причем требуются и разнорабочие, и квалифицированные специалисты, и даже доктора наук. Людей, ищущих работу, тоже хватает, но работники и работодатели порой довольно долго не могут найти друг друга, а тут – такая великолепная возможность.
И совсем не случайно в Едином дне трудоустройства участвовали самые крупные городские предприятия – Ленинградская атомная станция, Холдинг «КОНЦЕРН ТИТАН-2», «ЛАЭС-авто», «СММ Тяжмаш», ВНИПИЭТ. В хороших работниках нуждаются медсанчасть и силовые структуры, школы и детские сады, учреждения культуры. Не против нанять новых работников и некоторые предприниматели. В общем, выбор, где приложить силы, у сосновоборцев есть – и неплохой. Можно было сразу узнать и о зарплате, и о наличии или отсутствии соцпакета, и вообще обо всем, что следует знать о предприятии.
Около двух сотен сосновоборцев это и сделали.
Безработица в Сосновом Бору невысокая – такой уровень вообще считается фоновым. Официально в качестве безработных на учете в службе занятости состоит около 120 человек. Вакансий намного больше, порядка 1800. И это только те, что зарегистрированы в базе данных Центра занятости. Получается, что работодатели в подобных днях трудоустройства заинтересованы даже больше, чем те, кто ищет рабочее место. И не случайно Сосновый Бор считается одним из самых благополучных муниципальных образований в 47 регионе. Рабочих мест с избытком, чем весьма успешно пользуются жители соседних районов : на сосновоборских предприятиях трудятся жители Ломоносовского и Кингисеппского районов, и это не считается чем-то из ряда вон выходящим.
Всегда возникает вопрос, а какие профессии больше других нужны? Больше всего вакансий – это квалифицированные рабочие и инженеры. Они нужны строительным организациям, на атомной станции и других предприятиях. Отчаянно не хватает кадров в медицинских учреждениях – нужны и врачи, и медсестры, и санитары. Требуются учителя и воспитатели детских садов. Предпринимателям нужны повара, продавцы... Словом, требуются люди с самыми разными профессиями.
Правда, не всегда квалификация соискателей соответствует требованиям потенциального работодателя. Что ж, есть возможность поучиться, а то и вовсе сменить специальность. Посетители ярмарки вакансий тоже об этом узнали – именно от тех, кто непосредственно организует переобучение или повышение квалификации. Кстати сказать, уже в этом году сорок человек по направлениям Центра занятости отправились на курсы переподготовки – практически треть от количества соискателей. Переподготовку могут пройти не только официальные безработные. Есть программы для людей предпенсионного и даже пенсионного возраста, для мам, находящихся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком...
Если пока нет возможности устроиться на постоянную работу – что ж, Центр занятости и тут придет на выручку. Можно заработать на общественных работах, а также на временном рабочем месте, чем в последнее время весьма охотно пользуются подростки и студенты.
Особая забота служб трудоустройства – молодые люди, закончившие профессиональные учебные заведения. К сожалению, работодатели не слишком охотно берут работников без опыта. Центр занятости в такой ситуации поможет найти рабочее место и заключить трудовой договор.
Обо всем этом узнали те, кто пришел во Дворец культуры «Строитель» 18 сентября. А еще можно было поучаствовать в тренингах и мастер-классах, получить грамотную консультацию о ситуации на рынке труда. И некоторые из посетителей Единого дня занятости сейчас уже проходят входящий медосмотр.
47
Марина ПЕТРОВА
